बहुत से लोगों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता के बारे में दुनिया पर ले जाने में बाधा है, और अनिवार्य रूप से उनकी नौकरी। और हम देख रहे हैं कि यह लगभग हर क्षेत्र में है। उदाहरण के लिए, बहुत सारी नौकरियां जो मनुष्यों द्वारा पहले की जा रही थीं अब तेजी से स्वचालित हो रही हैं, और एआई – चाहे पसंद करें या इससे नफरत करें – ऐसा लगता है कि कई उद्योगों के लिए यह आगे का रास्ता है। लेकिन हमारे डर के विपरीत, भर्ती विशेषज्ञों के अनुसार एआई, मशीन सीखने और बिजनेस रणनीतियों और विश्लेषिकी में चीजों के इंटरनेट (आईओटी) की बढ़ती मांग में केवल मनुष्य के लिए नौकरियों में वृद्धि होगी।
मानव संसाधन और खोज विशेषज्ञों का अनुमान है कि एआई बज़ 2018 में एआई और रोबोटिक्स पेशेवरों के लिए 50-60% अधिक मांग पैदा कर सकता है, भले ही मशीनी दोहराए गए मैनुअल काम पर ले जा सकें। इसका क्या मतलब है, हालांकि एआई-सहायता वाली मशीन दोहराए जा सकने वाली नौकरियों पर ले जा रही होगी – उदाहरण के लिए स्मार्टफोन घटकों को इकट्ठा करना – जो लोग इन मशीनों को काम करते हैं, उनको नौकरी खोने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।
एशिया-पसिफ़िक क्षेत्र के लिए ओरेकल के वरिष्ठ निदेशक शकुन खन्ना ने कहा, “मशीनें दोहराए जाने वाले कार्यों पर ले जा रही हैं। रोबोटिक्स, एआई, बड़ा डेटा और विश्लेषिकी, जो काफी मांग में होंगे।”
डेटा वैज्ञानिकों सहित डेटा विश्लेषिकी के क्षेत्र में पेशेवरों की मांग पिछले कुछ सालों में करीब 76 प्रतिशत बढ़ी है।
इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि एसीयू गायनियों की मांग प्रवेश स्तर पर है साथ ही व्यापार, वित्तीय सेवाओं और बीमा (बीएसएफआई), ई-कॉमर्स, स्टार्ट-अप्स जैसे क्षेत्रों में मध्य और वरिष्ठ रैंकों में, बीपीओ, आईटी, फार्मास्यूटिकल्स, हेल्थकेयर और रिटेल में मांग है।
रिपोर्ट में केएमआई सर्विस इंडिया के प्रबंध निदेशक थममाया बीएन ने उद्धृत करते हुए कहा, “रोबोटिक्स को बेहतर ग्राहक अनुभव के लिए प्रक्रिया उन्मुख कंपनियों के लिए आवश्यक है। इससे लागत को कम करने और दक्षता में सुधार करने में मदद मिलती है।”
उन्होंने कहा, “एआई कंपनियां अभी तक रिक्त स्थान में नहीं चल रही हैं, संगठन अब नई चीजें, नए उत्पादों और सेवाओं को एआई के माध्यम से पूरा कर सकते हैं।”
हालांकि, विशेषज्ञों का यह भी जोर है कि देश भर में एआई प्रतिभा की एक गंभीर कमी है।